Alanya Belediyesi’nde 2007 yılından bu yana aralıksız görev yapan, 2023 yılında ise sözleşmeli statüye geçen Özgür Açıkalın, 15 Ocak 2026 tarihinde devlet memuru olma hakkını kazanacaktı. Ancak bu hakkın elde edilmesine yalnızca iki hafta kala belediye yönetimi tarafından sözleşmesi yenilenmeyerek işine son verildi. Dört farklı belediye başkanı döneminde çeşitli birimlerde görev yapan Açıkalın’ın, yeni yönetimle birlikte sistematik bir baskıya maruz kaldığı iddiaları gündeme bomba gibi düştü.
“YETKİLER ALINDI, PASİF GÖREVE ÇEKİLDİ”
İddialara göre, Osman Tarık Özçelik yönetiminin göreve gelmesiyle birlikte Açıkalın’ın elindeki yetkiler alındı ve kendisi “bıktırma” politikası kapsamında pasif birimlere sürüldü. Açıkalın, bu süreçte hakkında asılsız şikâyetlerle disiplin soruşturmaları açıldığını ve savunma hakkının hiçe sayıldığını belirterek, yaşadıklarını bir "mobbing operasyonu" olarak nitelendirdi.
MECLİSTE “TEKNİK SEBEP” TARTIŞMASI
Olay, Ocak ayı Alanya Belediye Meclisi oturumunda MHP Grup Sözcüsü Kayhan Balta tarafından gündeme getirildi. Balta, 19 yıllık bir personelin memuriyete günler kala kapı önüne konulmasının vicdani ve hukuki bir karşılığı olmadığını söyledi.
Eleştirilere yanıt veren Belediye Başkanı Osman Tarık Özçelik’in, “Arkadaşın teknik sebeplerden dolayı belediyede çalışmasında sıkıntı var. Bir belediye başkanı olarak kendisiyle çalışmak istemiyorum” şeklindeki sert yanıtı, kamuoyunda "kişisel karar liyakatin önüne mi geçti?" sorusunu doğurdu.
AÇIKALIN: “ADALET DUYGUSU ZEDELENDİ”
Görevine son verilmesinin ardından sessizliğini bozan Özgür Açıkalın, yaptığı açıklamada “Hakkımda yürütülen süreçte benim beyanlarım değil, sadece karşı tarafın iddiaları esas alındı. Mahkemede devam eden bir sürecin gerekçe gösterilerek 19 yıllık emeğimin çöpe atılması adalet duygusunu zedelemiştir. Kimseyi suçlamıyorum ama hakkım olanı geri alana kadar yasal mücadelemi sürdüreceğim. Takdir yargınındır” ifadelerini kullandı.